一、本项目应严格执行项目招投标制度，精选具有社会信誉度高、技术实力一流、管理水平高、财务实力雄厚的施工和监理单位负责工程建设，要求施工单位建立完备的劳资纠纷风险控制措施，适当引入身份鉴定（指纹打卡）、银联转账等先进科学技术手段协助管理，并与建设单位签订内容齐全详实的劳资纠纷风险合同，随时接受建设单位的监督管理，保障项目建设顺利实施。
二、严格落实农民工工资支付的“五项制度”（按月足额支付100%，分账管理 100%，实名制管理 100%，保证金缴纳100%，劳动合同签订100%）。
三、项目建设单位、施工单位应单独建立农民工工资账户，与其他工程款账户分离，从农民工工资账户中按时足额发放农民工工资。
四、实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理。各类招用农民工的单位，要建立“农民工权益告知牌”制度，将农民工注意事项等张贴在用人单位和施工工地醒目位置。
五、施工单位应按照国家、青海省相关文件精神在取得施工许可证15日内按照相关规定向雨润镇人社部门存缴3%的农民工工资保证金，进一步改进和加强建筑劳务工保证金管理工作。
六、施工单位必须严格按照《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等有关规定与农民工签订劳动合同，按劳动合同约定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
七、各施工单位招用农民工，应当自招用之日起，30日内持农民工名册到雨润镇劳动保障监察大队进行备案，并与农民工签订劳动合同，严格执行为农民工购买足额的工伤、工亡保险。
八、建设单位要确保建设资金足额到位，严禁施工单位垫资施工。
九、加强项目管理工作，项目建设过程中应使用正规的、有信誉的、有经验的施工队伍参与项目建设，严禁施工单位层层分包、转包。
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